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      您好,安徽安德利百货股份欢迎您的光临!

      董事长讲话

      Speech by Chairman

      一切为了员工

      发布时间:2017-04-29 09:02      来源:董事长陈学高在庐江安德利第一届工会代表大会上的讲话      点击率 : 3118

      同志们:

      今天我很高兴参加庐江安德利第一届工会代表大会,安徽安德利百货股份有限公司第一届工会代表大会经过较长时间的酝酿、筹备,今天下午圆满完成了各项议程,在此,我代表董事会对此次筹备工作付出努力,付出辛勤劳动的同志们表示衷心感谢!对今天当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员表示热烈的祝贺!?

      今天的工会为什么说是第一届呢?一是因为去年我们安德利贸易中心更名为安徽百货股份有限公司,这是更换后的新公司召开的是第一届工会代表大会;二是这次工会委员的选举和以往任何一届都不一样,过去工会主席、工会委员都是负责人指派,然后让大家选举。后来我想,工会是代表员工的利益,维护员工的合法权益,代表员工和企业负责人谈判交涉,维护全体员工的权益。过去指派的主席能代表员工吗?敢和我讨价还价,和我谈判吗?因此,这次我们把代表名额发放到各部门,公司不带任何框框,民主推荐工会代表人选,在工会代表人选里再让大家推荐工会委员的候选人,选出来的代表都是员工认可的。这一届工会代表大会的顺利召开是安德利全体员工政治生活中的一件大事,既然是大事就应该充分尊重工会行使的权力,希望这届工会委员会不要辜负大家的信任,不要辜负大家对你们的重托,要完完全全、理直气壮、大胆地履行你们的职责,要把维护员工的权益当做神圣的使命。当然,我们一方面要维护员工的合法权益,一方面也要引导员工遵纪守法。

      公司使命:一切为了员工

      我们的员工代表还应弄清一些关系:员工和老板到底是什么关系?简单的讲是一种打工关系。去年,我出去学习,有些专家认为老板是为员工打工。到底是员工给老板打工,还是老板给员工打工?这就看你老板怎么定位,如果老板定位是老板给员工打工,就是老板给员工打工;如果老板定位员工都是给老板打工,那么员工就是给老板打工。去年我在广州开会,有些企业家讲现在的员工太难管理,很多员工经过培训掌握一定技术后,很快就跳槽,有些单位员工跳槽率达50%以上,这到底是员工的责任还是老板的责任?现在有很多老板埋怨员工不敬业,没有奉献精神。试问,当老板的你为员工想过什么?如果企业一切的出发点都是为了员工,为员工贡献一切,就会有一批员工愿意终身服务企业。小米加步枪的共产党能把国民党武装到牙齿的部队打败,为什么?共产党和国民党的使命不同, 国民党为少数利益集团服务,国民的高官都家藏万贯;而共产党的使命是为全体人民,共产党的元帅、将军和士兵同甘共苦,所以赢得民心,得民心者得天下。公司的发展仅仅是为了个人的享乐,把大家创造的财富用来花天酒地,用来享乐,还有谁愿意去奋斗、去奉献?因此,我们确定我们公司的使命是“一切为了员工”。

      和县去年效益不好,员工收入没有提高,一部分员工离职,我在和县柜组长会议上讲,如果不能给员工公平公正、开心的工作环境、不能提高大家的待遇、不能给大家提供更广阔的发展空间和舞台,我作为董事长就无颜面对员工,无颜面对大家,就是不称职,只有公平公正,大家工作才开心。不断提高待遇,不断提供更广阔的发展空间,我们的董事会、高管都要按照这个使命来奋斗,公司确定了正确的使命、理念,这样我们就会有一批忠诚的员工。

      员工应该怎样对待企业?公司不重视你、不关心你,试问你怎么做?如果你在那个岗位上默默无闻,你时刻把工作当做自己的事做,公司就会认可你。我们每个人的价值怎么去体现?当你为别人付出了,为公司付出了,你的贡献就越大,你的价值才能体现,你的作用才能发挥。我们要有积极的心态,天天这样坚持,你的价值就出来了。员工要有比较好的心态,向进步的人看齐就会不断地进步,向落后的人看齐就永远落后。台湾企业家说过“我们有的员工在企业心态不好、工作不在状态,对公司来说损失的是一份工资,而对你个人来说,损失的是整个人生。”

      我们的员工如何摆正心态?向积极的人看齐。许多人把自己的优点和别人的缺点相比,那你就处处比别人好,如果把自己的缺点和别人的优点相比,你就会知道不足,就会奋起直追。安德利现在给大家提供了广阔的空间、舞台,正在处处筹备人才,只要你摆正心态,确定奋斗目标,脚踏实地去努力,就会成为将来的人才。今年我们将有重大的调整,把巢湖、庐江、和县三块经营整合,家电、超市现已全部整合,并要求它们5年内进入国家队。进入国家队是什么概念?就是安德利的超市、安德利的家电在全国就像苏宁、国美、苏果,要达到这样的级别,将来需要很多负责人,很多经理,现在机会已经摆在我们面前,有没有勇气、有没有魄力、有没有信心,这就需要你们抢抓机遇。今年9月份无为4000平方米的卖场开业,12月份之前有30000平方米的大型商场开业,这个机会需要你去抢抓,安德利会让你实现你的梦想、你的价值。你的梦想有多大,我们就为你提供多大的舞台。

      加强监督:树立企业正气

      这届工会应该怎样维护员工的合法权益?我们的《劳动法》规定为员工交的保险是否到位?员工合法权益是否到位?处罚的文件是否超越国家的法律法规?员工病、事假,特殊假期是否违背国家法律法规?这些都是工会要监管的;对所有干部进行监督,监督干部在人事制度上是否公正?这是企业的正气、正风。我们所有的竞争力都在“阳光工程”,如果采购人员自己拿回扣,那么我们整个企业就没有竞争力,员工的收入也不会提高。我们要提高收入从哪里来?从大家的努力中来,我只有带领大家努力把效益提高上去。我们每个人的收入都是自己创造、决定的,不是老板给的,能拿多少取决于你自己努力的结果,而不是别人给你的结果。所以我们的工会有权对经理、负责采购人员进行全方位的监督,违背“阳光工程”,随时随地向我汇报,我会给大家保密,如果这个风气不正,将来我们就没有竞争力。只有我们的经理、负责任人一切为大家服务、做贡献,我们的团队才有战斗力,大家才有共同奋斗的精神,这就是我们需要的正气。我们的工会要对各方面进行监督,维护企业正气、正风,企业有良好的风气才能够所向披靡。

      善待员工:善待优秀员工

      作为工会也应该教育、引导员工遵纪守法。 既要维护我们的权利,又要履行我们的义务。员工的诉求通过工会,通过信访系统向上一级政府反映都是合法的,企业违反了劳动仲裁也可以向法院申诉,但不允许采取过激的行为,这就要求工会要引导大家遵纪守法。安德利善待员工,是善待履行职责的员工,善待遵纪守法的员工,善待的是优秀的员工。这届工会应该真正地代表大家、代表员工的心声,为员工说话,为员工办实事,为员工的利益争取最大化的同时,还要引导员工遵纪守法。

      和谐离不开秩序,文明离不开法律,没有法律的文明不现实,既要维护我们的权益,又要履行我们的义务,我们大家庭的每个成员都应该互相关心,互相帮助,共度难关,共同进步!

      谢谢!

      (本文根据录音整理)

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